名人传记太多了，目不暇给，张亚勤并非一个如雷贯耳的名字，没有那些数字英雄们家喻户晓的名气。但假如你复述一下他的经历，就会惊讶地发现，比起那些不惜篡改事实，伪造不凡生涯，以换取骄人光环的人，张亚勤才是不折不扣的传奇。

　　这个家在太原的孩子，五岁丧父，看似残缺的人生，却能在12岁时考上中国科技大学少年班，以至于当年太原很多学校挂出“向张亚勤同学学习”的大红条幅。20 岁，研究生毕业；23岁，美国乔治·华盛顿大学博士毕业；31岁，成为美国桑纳福研究院最年轻的多媒体研究院主任，同年，成为美国电气电子工程师协会(IEEE Flellow)百年史上最年轻的院士，为此收到时任美国总统克林顿的贺信。

　　张亚勤劝勉年轻人说：“一个人最重要的能力就是判断力。一旦判断错误，一切努力都变得白费。”许多优秀的人，其出众之处不是有多少个选择，而是面对众多的机会，选出最正确的那一个。李开复那个从中国打来的越洋电话，带来了张亚勤一直在等待的机会。通话时间仅仅5分钟，张亚勤决定回国，与李开复一起创办微软中国研究院。现在，张亚勤是微软全球副总裁、亚太研发集团主席、微软(中国)有限公司董事长，把微软亚太研发集团发展成为微软在美国之外最大的研发基地。

　　罗列一个人的履历是乏味的事，几行短短的生平，蕴含的是无数寒暑，不为人道的艰辛。正如那些引人注目的微软员工，背后的一切是我无法知晓的。还好，有一本书能让我们窥探到一段历史，触摸到一个真实的灵魂。

　　从一个普通人的眼光看，张亚勤的生平是奇迹。12岁上大学在任何时代、任何国家都得归到学习榜样的行列里，但一直辅导、督促、指引、鼓励张亚勤的慈母却对少年得志的儿子冷冷说道：“你没有什么好让人家学习的，你和别人都一样。”也许正是这种教育，使得张亚勤辉煌的人生在他自己口中如此波澜不惊。

　　微软亚太研发集团，3000余名顶级IT精英聚集，每一个人都是人中之龙，张亚勤管理着如此多的俊杰，不知该是多么棘手的问题。说到管理经验，张亚勤的一个同事评价：“他的管理方式就是‘不管’”，而张亚勤自己说，人要有胸怀，包容不同的工作方式。在中西方文化的碰撞中，在锋芒尖锐、个性张扬的人才中，张亚勤用这种涵养和包容，引领着微软中国研究院前进，由不足十个人的小机构，发展为3000多人的微软亚太研发集团，成了《麻省理工学院技术评论》赞誉的“世界上最火的实验室”！而张亚勤的管理方式竟只是“简单”二字。有些人很智慧，魔术般的手，把一件普通无奇的事务演绎得风生水起、花团锦簇，但面对一个枝蔓错综庞大复杂的结构，用一种简单的方式实现最佳的管理，这才是智慧。

　　有人问张亚勤，他的座右铭是什么，张亚勤的回答是：“人沉静下来，智慧升起……”张亚勤如今在巅峰之上，成为无数人仰视的目标，他却依然安静地，独自品味那一杯智慧之酒。